Menu
Duurzaamheid is allang geen keuze meer, maar een belangrijk onderdeel van toekomstbestendig ondernemen. Organisaties worden steeds vaker geconfronteerd met vragen over maatschappelijk verantwoord ondernemen, klimaatverandering, circulariteit en sociale verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd verwachten klanten, medewerkers, investeerders en overheden dat bedrijven actief bijdragen aan een duurzame toekomst. Om wereldwijd richting te geven aan deze ontwikkeling hebben de Verenigde Naties in 2015 de Sustainable Development Goals (SDG's) vastgesteld. Deze zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen vormen een gezamenlijke agenda om vóór 2030 belangrijke mondiale uitdagingen aan te pakken. Ook voor organisaties bieden deze doelen kansen om duurzaamheid concreet en praktisch onderdeel te maken van de bedrijfsvoering.
De Sustainable Development Goals (SDG's), ook wel Duurzame Ontwikkelingsdoelen genoemd, zijn in 2015 vastgesteld door de Verenigde Naties.
De doelen vormen een wereldwijde agenda om vóór 2030 belangrijke maatschappelijke uitdagingen aan te pakken, waaronder:
In totaal zijn er:
17 duurzame ontwikkelingsdoelen en 169 onderliggende subdoelstellingen.
De SDG's vormen de opvolger van de eerdere Millenniumdoelen.
De uitdagingen waar de wereld voor staat zijn groot.
Denk aan:
Deze vraagstukken kunnen niet uitsluitend door overheden worden opgelost.
Ook bedrijven spelen hierin een belangrijke rol.
Het behalen van de SDG's is alleen mogelijk wanneer overheden, maatschappelijke organisaties én bedrijven samenwerken.
Bedrijven kunnen impact maken door:
Juist omdat bedrijven dagelijks invloed hebben op mensen, gebouwen, processen en de leefomgeving kunnen zij een belangrijke bijdrage leveren aan de realisatie van de SDG's.
De SDG's zijn niet alleen een maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Zij bieden ook kansen voor organisaties.
Denk hierbij aan:
Nieuwe producten en diensten ontstaan rondom duurzaamheid, circulariteit en energietransitie.
Duurzaamheidsvraagstukken stimuleren innovatie en technologische ontwikkeling.
Duurzaam ondernemen draagt bij aan langdurige relaties met klanten, leveranciers en partners.
Duurzaamheidsbeleid helpt organisaties om beter voorbereid te zijn op toekomstige wet- en regelgeving.
Steeds meer opdrachtgevers nemen duurzaamheid mee in aanbestedingen en inkoopbeleid.
Consumenten en opdrachtgevers stellen steeds hogere eisen aan organisaties.
Zij verwachten onder andere:
Hierdoor wordt duurzaamheid steeds vaker een onderscheidende factor binnen de markt.
Ook Via Certus ziet duurzaamheid als een belangrijk onderdeel van toekomstbestendig ondernemen.
De SDG's vormen daarbij een inspiratiebron om richting en focus te geven aan:
Wij geloven dat duurzaamheid pas effectief wordt wanneer deze praktisch toepasbaar is binnen de dagelijkse bedrijfsvoering.
De kracht van de SDG's zit niet in het nastreven van alle doelen tegelijk.
Organisaties kunnen juist kijken naar:
Hierdoor ontstaat een realistische en haalbare aanpak.
Binnen onze dienstverlening raken wij onder andere de volgende duurzame ontwikkelingsdoelen:
Door aandacht voor:
Door ondersteuning bij:
Door aandacht voor:
Door:
Door:
Door aandacht voor:
Door:
Door ondersteuning bij:
Duurzaamheid wordt pas waardevol wanneer ambities worden vertaald naar concrete acties.
Denk hierbij aan:
Via Certus helpt organisaties om duurzaamheid niet alleen te benoemen, maar ook daadwerkelijk aantoonbaar te maken.
Door aan te sluiten bij de Sustainable Development Goals kunnen organisaties hun maatschappelijke verantwoordelijkheid combineren met economische kansen. Een duurzame organisatie is beter voorbereid op de toekomst, aantrekkelijker voor opdrachtgevers en draagt actief bij aan een veiligere, gezondere en duurzamere leefomgeving.
Duurzaamheid begint niet bij grote woorden, maar bij concrete keuzes die vandaag worden gemaakt voor de wereld van morgen.
Bron: United Nations (SDG's – Sustainable Development Goals).
