Menu
Gezonde medewerkers vormen de basis van iedere succesvolle organisatie. Een veilige en gezonde werkomgeving draagt niet alleen bij aan het welzijn van werknemers, maar ook aan de continuïteit, productiviteit en prestaties van uw organisatie. Werkgevers zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet verplicht om zorg te dragen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Dit gaat verder dan alleen het voorkomen van ongevallen. Ook onderwerpen zoals drinkwaterveiligheid, luchtkwaliteit, binnenmilieu, fysieke belasting en psychosociale arbeidsbelasting spelen hierbij een belangrijke rol. Via Certus ondersteunt organisaties bij het creëren van een veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.
Een gezonde werkomgeving levert voordelen op voor zowel werkgever als werknemer.
Gezonde en gemotiveerde medewerkers:
Voor organisaties resulteert dit in:
Investeren in gezondheid en veiligheid is daarmee niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een slimme bedrijfsinvestering.
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) vormt de basis voor veilig en gezond werken in Nederland.
De Arbowet wordt verder uitgewerkt in:
Deze wetgeving beschrijft de rechten en plichten van werkgevers en werknemers op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Werkgevers zijn primair verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkplek.
Dit betekent onder andere dat zij moeten zorgen voor:
Daarnaast moet de werkgever kunnen aantonen dat risico's zijn beoordeeld en passende maatregelen zijn getroffen.
Ook werknemers hebben verantwoordelijkheden.
Zij zijn onder andere verplicht om:
Veilig werken is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
De Arbeidsomstandighedenwet geldt overal waar sprake is van arbeid onder gezag.
Hieronder vallen onder andere:
Vrijwel iedere organisatie krijgt daarom te maken met verplichtingen vanuit de Arbowet.
Een belangrijk onderdeel van het arbobeleid is de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E).
Met een RI&E worden risico's binnen de organisatie in kaart gebracht.
Hierbij wordt gekeken naar onderwerpen zoals:
Op basis van de RI&E wordt een Plan van Aanpak opgesteld waarin verbetermaatregelen worden vastgelegd.
De gezondheid van medewerkers wordt sterk beïnvloed door de kwaliteit van het gebouw waarin zij werken.
Belangrijke aandachtspunten zijn:
Werkgevers hebben een zorgplicht voor de kwaliteit van het drinkwater binnen hun organisatie.
Denk hierbij aan:
Een slechte luchtkwaliteit kan leiden tot:
Regelmatige controle van ventilatie en luchtkwaliteit draagt bij aan een gezonde werkomgeving.
Factoren zoals:
hebben directe invloed op comfort, gezondheid en prestaties.
Een effectief arbobeleid is geen eenmalige actie, maar een continu proces.
Belangrijke onderdelen zijn:
Hierdoor blijft de organisatie voldoen aan wet- en regelgeving en worden risico's tijdig gesignaleerd.
Een succesvol arbobeleid ontstaat niet achter een bureau.
Betrek daarom:
Door medewerkers actief te betrekken ontstaat meer draagvlak en veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie.
Via Certus ondersteunt organisaties bij:
Wij helpen organisaties om niet alleen te voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral om een gezonde, veilige en productieve werkomgeving te creëren.
Een gezonde werkomgeving zorgt voor gezonde medewerkers. En gezonde medewerkers zorgen voor een sterke organisatie.
