Menu
Een arbeidsongeval heeft vaak grotere gevolgen dan op het eerste gezicht zichtbaar zijn. Naast persoonlijk leed voor de betrokken medewerker kunnen ongevallen leiden tot ziekteverzuim, productieverlies, imagoschade en aansprakelijkheidsclaims. Werkgevers zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet verantwoordelijk voor het bieden van een veilige en gezonde werkomgeving. Om deze verantwoordelijkheid aantoonbaar in te vullen, is het belangrijk om risico's tijdig in kaart te brengen en passende maatregelen te treffen. De Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) vormt hiervoor de wettelijke basis en helpt organisaties om veiligheids- en gezondheidsrisico's structureel te beheersen.
Iedere werkgever heeft een wettelijke zorgplicht voor medewerkers, bezoekers en derden die werkzaamheden uitvoeren binnen de organisatie.
Wanneer een ongeval plaatsvindt, wordt vaak onderzocht:
Wanneer een organisatie dit onvoldoende kan aantonen, kunnen juridische en financiële gevolgen aanzienlijk zijn.
Een actuele RI&E helpt om risico's inzichtelijk te maken en maatregelen aantoonbaar vast te leggen.
RI&E staat voor:
Risico-Inventarisatie & Evaluatie.
Een RI&E bestaat uit twee onderdelen:
Alle veiligheids- en gezondheidsrisico's binnen de organisatie worden in kaart gebracht.
Denk hierbij aan:
Na de inventarisatie worden verbetermaatregelen vastgelegd.
Hierin staat:
Vrijwel iedere organisatie met personeel is verplicht een RI&E op te stellen.
De RI&E-verplichting vloeit voort uit artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet.
Ook organisaties met slechts enkele medewerkers zijn in veel gevallen RI&E-plichtig.
Een goede RI&E biedt inzicht in:
Daarnaast helpt een RI&E om:
Een veilige organisatie vraagt meer dan alleen een RI&E.
Belangrijke aandachtspunten zijn:
Iedere organisatie moet beschikken over minimaal één preventiemedewerker.
De preventiemedewerker ondersteunt bij:
De arbocatalogus beschrijft hoe risico's binnen een branche beheerst kunnen worden.
Deze vormt vaak een praktisch hulpmiddel voor werkgevers.
Een RI&E moet actueel zijn en aansluiten op de werkelijke situatie binnen de organisatie.
Bij veranderingen in werkzaamheden, gebouwen of processen moet de RI&E worden herzien.
Medewerkers moeten weten:
Veiligheidsregels zijn alleen effectief wanneer ook toezicht wordt gehouden op naleving.
Binnen iedere organisatie moet duidelijk zijn:
Veiligheid vraagt om open communicatie.
Risico's, incidenten en verbeterpunten moeten bespreekbaar zijn.
Werkplekken moeten veilig zijn voor:
Kunt u onderstaande vragen met zekerheid beantwoorden?
Wanneer één of meerdere vragen met "nee" worden beantwoord, kan dat aanleiding zijn om het arbobeleid nader te beoordelen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert actief op naleving van de Arbowet.
Bij inspecties wordt onder andere gekeken naar:
Het ontbreken van een RI&E kan leiden tot waarschuwingen, boetes of aanvullende maatregelen.
Via Certus ondersteunt organisaties bij:
Wij vertalen wet- en regelgeving naar praktische maatregelen die passen bij uw organisatie.
Een goede RI&E biedt niet alleen inzicht in risico's, maar helpt ook om aantoonbaar invulling te geven aan de wettelijke zorgplicht. Hierdoor worden ongevallen, aansprakelijkheid en verzuimrisico's beperkt en ontstaat een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers en bezoekers.
Veilig werken begint met inzicht. Pas wanneer risico's bekend zijn, kunnen ze effectief worden beheerst.
