Boete niet naleven Arbowet

Arbowet niet naleven? Deze boetes zijn (fors) omhoog gegaan.

De boetes voor het niet naleven van de Arbowet zijn omhoog gegaan. Dit betekent dat het bedrijven meer geld gaat kosten als zij niet beschikken over een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een bijbehorend plan van aanpak.

Arbowet niet naleven? Deze boetes gaan (fors) omhoog!
Daarnaast krijgt de Inspectie SZW de bevoegdheid om direct een boete op te leggen als zij constateert dat een bedrijf niet beschikt over die wettelijk verplichte RI&E met plan van aanpak. Op dit moment mag de Inspectie bij niet naleven van de Arbowet in eerste instantie alleen een eis stellen of waarschuwing geven.

Dat schrijft staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.

Slechts 45 procent bedrijven heeft verplichte RI&E!
Want uit de 2018-editie van de Arbobalans van TNO blijkt dat slechts 45 procent van de bedrijven daadwerkelijk beschikt over de bij wet verplichte RI&E. U leest het goed: 55 procent van de bedrijven heeft die dus niet. Inspecteur-generaal Marc Kuipers constateerde al in 2017 dat een “schokkend aantal bedrijven” geen RI&E had.

Ook staatssecretaris Van Ark vindt de huidige 45 procent volstrekt onder de maat. Zij wil dan ook dat bedrijven een grotere inspanning gaan leveren om de Arbowet na te leven. Daar hoort ook bij dat werkgevers meer aan preventie gaat doen. Onderdeel daarvan is het hebben van een deugdelijke RI&E met dito plan van aanpak.

Geen RI&E? Dan krijgt de werkgever een boete van maximaal 4.500 euro (dat was 3.000 euro).
Geen plan van aanpak? Dan krijgt de werkgever een boete van maximaal 3.000 euro (dat was 750 euro).

Alleen boetes? Nee, dit zijn SZW’s andere actiepunten.
Behalve boetes uitdelen heeft het ministerie van SZW nog een aantal andere actiepunten waar het gaat om het niet naleven van de Arbowet. Dit zijn ze:

Werkgevers- en werknemersorganisaties moeten hun achterban wijzen op het belang van de RI&E en het plan van aanpak.
(Kleine) bedrijven krijgen meer voorlichting over het uitvoeren van een RI&E.

Bedrijfsgrootte en de bijhorende boete:
1 – 4 werknemers € 300,- (= 10% van het totale boetebedrag)
5 – 9 werknemers € 600,- (= 20% van het totale boetebedrag)
10 – 39 werknemers € 900,- (= 30% van het totale boetebedrag)
40 – 99 werknemers € 1.500,- (= 50% van het totale boetebedrag)
100 – 249 werknemers € 1.800,- (= 60% van het totale boetebedrag)
250 – 499 werknemers € 2.400,- (= 80% van het totale boetebedrag)
500 of meer werknemers € 3.000,- (= 100% van het totale boetebedrag)

Het resultaat is een helder overzicht, hoe en welke zaken geregeld zijn. Hoe we dat doen, neem hiervoor contact met ons op.

BRON: arbo-online