Ongevallen gebeuren niet, zij worden veroorzaakt!!
“Bewust”
De mentale toestand van een persoon die in staat is tot waarnemen en ervaren, het reageren op stimuli, gevoelens en emoties gedachten, ideeën, plannen en voorstellingen en die besef heeft van dit alles.
“Competentie organisatiebewustzijn”
Begrijpen hoe een organisatie werkt en hoe daarbinnen te bewegen om gestelde veiligheidsdoelen te bereiken.
“Indicatoren van organisatiebewustzijn”
Bent u op de hoogte van de formele en informele communicatiekanalen binnen de organisatie.
Weet u hoe bepaalde personen of afdelingen te beïnvloeden zijn om gestelde doelen te bereiken.
Is men zich bewust van mogelijke effecten van eigen handelen. Houdt rekening met de belangen van anderen.
Heeft u krediet opgebouwd bij bepaalde personen of afdelingen om daarmee gestelde doelen te bereiken.
Weet u welke personen of afdelingen beïnvloed moeten worden om gestelde doelen te bereiken.
Ontwikkelbaarheid van de competentie organisatiebewustzijn.
Bij organisatiebewustzijn gaat het om initiatief en invloed, om relaties opbouwen, weten wat er speelt in de interne organisatie en van hieruit invloed uitoefenen. Deze competentie is vrij moeilijk te ontwikkelen laat staan in een bestaande organisatie als het gaat om veiligheid.
Via Certus haalt u deze kennis in huis, voor meer informatie neem dan contact op met onze veiligheidskunde Jeffrey Middelbos.